邵东县乡镇事业站所公益性岗位缺岗补充人员公告_ 公示公告

邵东县乡镇事业站所公益性岗位缺岗补充人员公告

发布时间：2014-10-25 13:16 信息来源：邵东县政府责任编辑：

根据邵阳市人民政府《关于做好乡镇农业站所改革工作的通知》（市政函［2009］65号），中共邵东县委、邵东县人民政府关于印发《邵东县乡镇事业站所机构改革方案》的通知（邵发[2005]7号），中共邵东县委办公室、邵东县人民政府办公室关于印发《邵东县乡镇事业站所机构改革人员竞聘上岗实施办法》、《邵东县乡镇事业站所机构改革人员安置办法》、《邵东县乡镇事业站所机构改革人员社会保险实施办法》的通（邵办文[2005]71号）精神和2009年7月10日县委常委会议决定，就乡镇事业站所公益性岗位缺岗补充人员公告如下：一、缺编岗位根据邵编发（2006）3号文件核定的编制数，从乡镇事业站所改革到2009年6月30日，通过组织、人事、编制办理了正式调离、退休手续，公益性岗位所空缺岗位。2006年1月1日以后，经县安置领导小组研究，安置到各站所的复员退伍军人不占公益性岗位编制。具体缺编岗位如下：单位名称缺编岗位类别数量农业技术推广站系统农业系统 14 农机系统 4 水利管理站系统水利系统 8 林业管理站系统林业系统 8 经营管理站系统经管系统 7 动物防疫站系统动物防疫系统 4 文化广播电视站系统文化系统 3 广播系统 1 人口和计划生育技术服务所系统计生系统 21 规划建设站系统城建系统 5 合计 75 二、参加公益性岗位缺岗补充人员（竞聘）的对象和条件 1、对象：按照邵办文［2005］71号文件规定，在2006年乡镇事业站所改革时确认有参与竞聘的资格，没有聘用到公益性岗位而自然转为经营性岗位的人员。 2、下列人员不得参与缺岗补充人员竞聘： (1)2006年乡镇事业站所改革时，确定为公益性岗位拟聘人员，自行放弃办理公益性岗位录聘、工资、养老保险等相关手续的人员。 (2) 自谋出路、有偿解除劳动（人事）关系人员。 (3) 2006年乡镇站所改革后新招、调入经营性岗位人员。 (4) 2007年7月1日前被判缓刑且缓刑未满的。三、考试 1、报名。按照对口的原则，以县直主管局为系统，各系统乡镇站所公益性岗位所缺岗位限本系统乡镇站所经营性岗位人员报考。符合条件的对象，在2009年7月27日至28日到业务主管部门报名，填写报名登记表，同时交纳近期免冠小1寸半身照片2张。如果不按时报名，由此造成的后果由本人承担。县主管部门在2009年7月29日至30日到县人事局统一审核报名资格。 2 、考试。考试由县人事局统一组织实施。（1）考试范围，各岗位的考试范围见附件。（2）笔试计分，笔试总分为100分，其中公共知识30分，业务知识70分。（3）考试时间：2009年8月20日上午8：30至11：30。考试地点见准考证。四、考核 1、考核时段：2006年元月1日至2009年6月30日 2、奖惩计分： ①受到县处级奖励，每次计10分；受到市厅级奖励，每次计15分；受到省部级奖励，计20分。同一年度、同一性质获得多种奖励的按最高的奖励档次计分，不重复计分。 ②凡有下列情况的，在考核分中扣分： a、年度考核不定等次的每次扣5分。 b、年终综合考评不合格的每次扣10分。 c、凡受到行政记大过（含记大过），党内严重警告（含党内严重警告）以下处分的每次扣10分。 d、凡受到行政降级（含降级），党内撤职（含撤职）以上处分的每次扣15分。 e、受到公安机关治安行政拘留和司法拘留的每次扣10分（以行政处罚书为依据）； f、2007年7月1日以前被判缓刑在考核期内刑满的扣20分。 g、参与到北京、省、市违法上访的人员、到北京每人每次扣10分，到省每人每次扣7分，到市每人每次扣5分，以信访部门登记为准。 h、违反计划生育政策，2005年12月31日前已经县计生部门做出处理结论的及乡镇事业站所改革中已扣分的，不再扣分；2006年1月1日后发现违反计划生育政策的，经计生部门调查核实，报经相关部门处理，凡开除的给予取消资格，凡受党纪政纪处分的按c、d两款扣分。同一事项扣分按最高标准扣分，不重复扣分。 3、职称计分：高级职称计25分，中级职称计20分，初级职称中助理级计15分、员级计10分。工人中技师计20分、高级工计15分、中级工计10分、初级工计5分。 4、伤残计分：三等乙级以上（含三等乙级）的伤残退伍军人计20分。 5、工龄计分：每工作一年计2分，大中专毕业生计算工龄按其计划分配时算起。 6、学历计分：获硕士学位计30分，大学（本科）计25分，大专计20分，中专（含高、职中）计15分。 7、考核的最高分值为100分，超过100分的按100分计算。五、组织考核 2009年7月29日至2009年8月4日，分系统由主管局会同人事部门共同组织，所在乡镇党委政府配合实施。六、考核、考试综合分的计算按考试占60%、考核占40%的比例计算综合分。七、初定拟录聘对象根据缺岗位数额，按综合分数从高到低依次排名，确定拟补充（聘用）人员。分数相同的按工龄长短、学历高低、职称（工人按技术等级）顺序依次排名。八、公示公示分三次进行：第一次在2009年8月12日前公示考核结果；第二次在2009年8月22日前公示考试、考核综合成绩；第三次在2009年8月底前公示拟录聘公益性岗位人员名单。每次公示为期七天。凡公示期间发现有违法、违纪行为的，由有关部门调查处理，凡不符合报名条件和给予开除公职处分的取消聘用，凡给予党纪、政纪处分的，按考核中奖惩计分相应条款给予扣分。九、聘用经公示后确定的公益性岗位缺岗补充人员，交清原单位2005年12月31日所欠的养老保险金和2006年1月1日后养老保险金的个人缴纳部分，并报请编委会领导审定后，按程序办理相关编制人事手续。邵东县人事局二OO九年七月二十二日
附件：乡镇事业单位各岗位类别业务考试范围（一）单位岗位类别业务知识（70分）公共知识(30分) 范围复习资料农业技术推广站农业 1、农业法律法规及相关政策； 2、种植业技术。 1、中华人民共和国《种子法》《农产品质量安全法》； 2、《农药管理条例》、《湖南省耕地质量管理条例》； 3、湖南省农民技术资格证培训统编教材《种植业技术》。 4、《中华人民共和国行政许可法》时事政治及《工勤人员素质教育读本》（湖南省人事厅组织编写）农机 1、农机法律、法规及相关政策； 2、内燃机常识； 3、农业机械常识。 1、《湖南省农业机械管理条例》； 2、《中华人民共和国农业机械化促进化》； 3、《中华人民共和国行政许可法》。水利管理站水利 1、水利法律、法规及相关政策； 2、水利工和管理、水利工程施工； 3、防讯与抢险。 1、水法、防洪法、水保法； 2、《水利工程基础知识》黄河水利出版社； 3、《防讯与抢险》中国水利出版社； 4、《中华人民共和国行政许可法》。林业管理站林业 1、林业法律、法规及相关政策； 2、《湖南省统一凭证运输林木具体名录》。 1、《林业行政执法手册》湖南省林业厅编印，2005年11月； 2、《退耕还林条例》； 3、《中华人民共和国行政许可法》。动物防疫站动物防疫《动物防疫员工作手册》 1、《动物防疫员工作手册》。 2、《中华人民共和国行政许可法》。
乡镇事业单位各岗位类别业务考试范围（二）单位岗位类别业务知识（70分）公共知识(30分) 范围复习资料经营管理站经管农村经济管理方面的法律、法规及相关政策 1、邵东县农村经济管理局编印的《农村经营管理手册》、《新编村集体经济组织会计简明教材》 2、《中华人民共和国行政许可法》时事政治及《工勤人员素质教育读本》（湖南省人事厅组织编写）文化广播电视站文化文化法律、法规及相关政策 1、《文化新闻出版版权法规选编》、邵东县文化局新闻出版（版权）局编 2、《中华人民共和国行政许可法》广播广播电视管理、设施方面的法律、法规及相关政策 1、县广播局提供的有线广播复习资料 2、《中华人民共和国行政许可法》人口与计划生育技术服务所计生计生法律、法规、政策及有关专业知识 1、《人口和计划生育知识简明读本》中国人口出版社 2、《中华人民共和国行政许可法》规划城建站城建有关城市建设管理方面的法律、法规及相关政策 1、《中华人民共和国城市规划法》邵东县城乡规划管理局编印； 2、《城市环境卫生设施规划规范》； 3、《工程建设若干违法违纪行为处罚办法》； 4、《乡镇集贸市场规划设计标准》。 5、《中华人民共和国行政许可法》

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